Terminy
Termin rozpoczęcia: 2008-09-21Miejsce konferencji
Nazwa obiektu: hotelOpis:
Mamy nadzieję, iż to interdyscyplinarne wydarzenie umożliwi wymianę myśli, prezentację wyników badań, kreację
nowych trendów badawczych oraz dyskusję w zakresie problematyki szeroko rozumianego pojęcia kompetencji i ich związku
z sukcesem zarządzania organizacją . Cenną tradycją konferencji jest aktywny udział praktyków zarządzania.
W szczególności pragniemy skupić uwagę na następujących zagadnieniach:
MODUŁ I Metodologiczne problemy badania kompetencji
Kompetencje a kwalifikacje i ich struktura
Modele kompetencyjne
Diagnozowanie kompetencji
Audyt kompetencji menedżerskich
Narzędzia kształtowania kompetencji
Kapitał intelektualny i jego pomiar
Controlling personalny
MODUŁ II Zarządzanie kompetencjami pracowników
Harmonizowanie kompetencji pracownika z wymaganiami stanowiska pracy
Kompetencje kluczowych pracowników
Kompetencje menedżerskie
Doskonalenie kompetencji
Identyfikacja kompetencji cennych dla organizacji
Rozwój i doskonalenie kompetencji cennych (rzadkich, kluczowych)
Systemy zarządzania talentami
Dylematy zarządzania talentami
MODUŁ III Zarządzanie kompetencjami organizacyjnymi
Kompetencje pracownicze, a efektywność organizacji
Kompetencje w różnych kulturach organizacyjnych
Kompetencje w małych firmach i duŜych organizacjach
Kompetencje zespołów pracowniczych
Deficyty kompetencyjne a patologie organizacyjne
Wykorzystanie modeli kompetencyjnych w zintegrowanych systemach zarządzania firmą
Kompetencje w zarządzaniu projektami
Kompetencje w kierowaniu zmianą organizacyjną
Kompetencje w zarządzaniu wiedzą
Podstawą dyskusji będą referaty wygłoszone przez teoretyków i praktyków zarządzania w ramach sesji plenarnych i sekcyjnych.
Opłata: 750 zł